珠海建筑劳务了解到,完善建筑劳务培训体系是非常重要的
- 分类:行业动态
- 作者:
- 来源:
- 发布时间:2022-01-10
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【概要描述】珠海建筑劳务说,完善劳动培训体系是发展建筑劳务经济的前提。建设行政主管部门应当加快制定建筑劳务培训体系规划和相关政策,尽快建立健全建筑劳务培训体系。建筑劳务培训有三个关键环节:一是进入市场的岗前培训;二是进入施工现场的岗前培训;三是培训提高继续教育质量。珠海建筑劳务下面来说说。
珠海建筑劳务了解到,完善建筑劳务培训体系是非常重要的
【概要描述】珠海建筑劳务说,完善劳动培训体系是发展建筑劳务经济的前提。建设行政主管部门应当加快制定建筑劳务培训体系规划和相关政策,尽快建立健全建筑劳务培训体系。建筑劳务培训有三个关键环节:一是进入市场的岗前培训;二是进入施工现场的岗前培训;三是培训提高继续教育质量。珠海建筑劳务下面来说说。
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珠海建筑劳务说,完善劳动培训体系是发展建筑劳务经济的前提。建设行政主管部门应当加快制定建筑劳务培训体系规划和相关政策,尽快建立健全建筑劳务培训体系。建筑劳务培训有三个关键环节:一是进入市场的岗前培训;二是进入施工现场的岗前培训;三是培训提高继续教育质量。珠海建筑劳务下面来说说。
1.珠海建筑劳务说,加大建筑工人培训力度,拓宽培训资金来源。将农民工培训转移到农村劳动力中进行“阳光工程”培训,各级建设主管部门根据“阳光工程”培训计划,将农民工培训纳入扶贫资金支持范围,积极争取国家就业再就业专项资金,专项用于建筑职业技能培训和调剂补贴,切实减轻企业特别是建筑农民工的经济负担,加强对建筑劳动教育经费使用的监管,做到专款专用。
2.珠海建筑劳务说,整合教育培训资源,完善匹配联动机制,注重培训资源的整合利用,鼓励职业院校特别是中等职业学校参与农民工培训,采取“校企合作、依托现场”的模式,以市场为导向、以企业需求为目标,走订单培养之路。强调企业自主培训,将农民工培训交给有条件的企业和社会,积极支持企业和社会开办农民工培训机构。
3.因地制宜,创新培训方式,将建筑服务培训由出口导向型培训转变为出口与进口相结合的联合培训。培训调整机构可与建筑用人单位对接,设立“流动学校”,对出口农民工实施职业技能培训。
4.珠海建筑劳务说,突出地方特色和专业优势,着力打造劳务品牌。根据市场的发展趋势和工程建设的需要,要注重预见性,做好定位和专业培训。劳务培训要分层次。针对国内和国际市场开设不同的培训课程,针对海外劳务开设国际规则和国际礼仪课程。着力培养一批技术素质高、竞争优势强的农民工,打造一批劳务品牌。注重品牌效应,加大品牌的推广和传播,提高服务品牌的影响力和市场占有率。
5.珠海建筑劳务说,建立劳动力“捆绑式”考核检查机制和建筑劳务人员培训激励机制,将企业一线经营者数量作为市场检查、资质年检、质量安全监督评价等重要考核指标之一,将证书与相关职能挂钩,加强日常监督检查。凡发现无上岗证、证件不达标的,将被记为不良行为,在年度企业考核中予以相应处理。
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